2026年夏日達沃斯論壇以“范圍化立異”(Innovating at Scale)為主題,吸引來自全世界90多個國度及地域的1800余位政商學界首腦齊聚年夜連。日立作為戰略互助伙伴受邀參會,代表團出席了論壇系列勾當并主理了專題鉆研會,與全世界各界首腦配合切磋前沿行業洞察。論壇時期,日立旗下工場再獲全世界燈塔工場認定。

6月24日,日立于本屆論壇主理專題鉆研會“要害性轉型:協同構建凈零將來 (Mission-Critical Transformation: Orchestrating the Net-Zero Future)”。日立建造所研究開發集團技能戰略室小池麻子室長、日立綜合計畫研究所鈴木教洋會長、日立能源中國區副總裁謝海蓮博士,會同清華年夜學碳中及研究院魯璽傳授、國度級經開區綠色成長同盟秘書處宋雨燕主任、Yara International履行副總裁Fernanda Lopes Larsen女士,配合出席并睜開深切交流。

預會佳賓一致認為,脫碳是踐行經濟與社會成長的一定要求。為告竣凈零排放方針,全世界能源與工業系統亟需迎來底子性厘革。于鼎力大舉成長新能源以外,還有需同步進級電網、儲能裝備并晉升體系矯捷性,以應答電氣化海潮的激增需求。同時,推進AI賦能的智能電網與數字化電力電子技能深度交融,并加速清潔燃料于難減排行業的沖破運用也是年夜勢所趨。于全世界供給鏈深度調解與財產競爭格式重塑的配景下,能源轉型還有必需統籌安全底線、供給鏈韌性與財產競爭力。

繚繞上述轉型路徑,預會佳賓進一步聚焦技能、政策與市場三重維度的協同發力——怎樣經由過程引發立異活氣、促成跨行業協作、成立可托的碳訂價機制等辦法,將天氣大志轉化為可量化、可擴大的科學步履,真正解鎖零碳時代的價值空間。

本屆論壇時期,世界經濟論壇宣布了新一批全世界燈塔收集成員名單,16家新晉工場正式插手,至此該收集已經會聚全世界238個一流制造工場。新晉燈塔工場廣泛漫衍在六年夜國度、籠罩多元行業,集中揭示了當前工業競爭力的三年夜厘革標的目的——端到端智能化、人機協同,以和以可連續成長賦能謀劃績效。

繼2020年日立建造所年夜甕事業所被認定為燈塔工場后,日立集團旗下Hitachi Vantara Manufacturing(美國諾曼工場)在本年新晉入選,榮膺“出產效率燈塔”,成為日立集團第二家獲此殊榮的工場。陪同AI基礎舉措措施需求快速增加,諾曼工場聚焦高端定制化存儲解決方案營業。受產物繁雜度晉升、數據分離、季度集中交付等因素影響,工場產能受限,營收轉化效率偏低。該廠將庫存可視化與智能決議計劃能力接入全世界數字化平臺,并上線AI配置主動化體系,終極庫存壓降50%,定單交付周期縮短77%。同時搭建前瞻式端到端協同調理系統,年夜幅晉升交付效率與市場相應能力。

中國事日立最主要的市場之一,也是全世界凈零轉型的要害實踐場。本次專題鉆研所凝結的共鳴,進一步堅定了日立以數字技能助力能源與工業體系轉型的標的目的。將來,日立將繼承交融“IT x OT x產物”的Lumada解決方案,聯袂中國客戶與互助伙伴,將論壇上的前沿洞察轉化為解決本土社會課題的現實步履,為中國社會的綠色高質量成長創造久遠價值,做以數字技能連續賦能社會基礎舉措措施的全世界引領者。

關在日立集團

日立致力在經由過程交融IT、OT(節制與運營技能)和產物的社會立異事業(SIB),鞭策情況友愛、幸福糊口、經濟增加的協同共進,助力構建及諧社會。當下,日立正于全世界踴躍開拓營業,于聚焦“數字體系 辦事”“能源”“軌道交通”“財產互聯”四年夜事業范疇的同時,依附戰略SIB營業單位促生新的發展事業,并以 Lumada 為焦點,從數據中創造價值,助力客戶和社會課題的解決。2025財年,日立于全世界的業務收入到達105,876億日元(約4,684億元),截至2026年3月末,公司總數達607家,全世界員工約29萬名。

具體信息請拜見日立全世界官方網站:www.hitachi.com

關在日立于中國

中國事日立最為主要的市場之一。截止到2026年3月末,日立集團于中國擁有77家歸并報表子公司,正式員工約3.5萬名。2025財年,中國市場的業務收入到達9,517億日元(約421億元),約占日立集團全世界總業務收入的9%。日立致力在經由過程“社會立異事業”,為解決中國社會課題和實現可連續成長做出孝敬。

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